2024年10月17日下午，百瑞源枸杞股份有限公司總經(jīng)理郝曉琴一行蒞臨通用控股集團(tuán)，郝總一行參觀了通用控股集團(tuán)旗下定位“年輕、時(shí)尚”的盈澤元商廈和通用電器盈澤店，集團(tuán)董事長(zhǎng)攜核心團(tuán)隊(duì)陪同參觀，并在烏海賓館會(huì)議室與百瑞源團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流、學(xué)習(xí)。
在交流過程中，郝總向我們介紹了參觀學(xué)習(xí)烏海當(dāng)?shù)貎?yōu)秀企業(yè)的感受，并結(jié)合自己的經(jīng)歷和百瑞源的故事，分享了自己關(guān)于中華經(jīng)典的學(xué)習(xí)感悟：做好的企業(yè)，就是要把企業(yè)文化做好。
講到企業(yè)文化，我們通常是說公司，但核心應(yīng)該是“人”，以人為本才能讓企業(yè)文化發(fā)揮更大的效能；企業(yè)發(fā)展，核心就是兩個(gè)維度，一個(gè)是員工、一個(gè)是客戶；要把員工裝在心里，把客戶裝在心里。
經(jīng)過百日奮戰(zhàn)的洗禮，百瑞源最大的收獲在于要把自己“扔出去”，走出去，不要局限在自己的一方小天地和自己的固有認(rèn)知中，主動(dòng)去拜訪大客戶，最切身的感受就是：客戶對(duì)我們的認(rèn)知，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我們認(rèn)為的客戶對(duì)于我們的認(rèn)知，其實(shí)處處都是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
企業(yè)文化，其實(shí)就是企業(yè)創(chuàng)始人的文化，就是他的成長(zhǎng)經(jīng)歷的凝結(jié)；要去挖掘創(chuàng)始人身上的閃光點(diǎn)，去講述創(chuàng)始人的故事，不僅要在企業(yè)內(nèi)部講，更要廣而告之，傳播正向的能量場(chǎng)；用創(chuàng)始人本人和員工鏈接、和客戶鏈接，這是人與人之間最真誠(chéng)的鏈接。信心比黃金更重要，管理者的信息就是團(tuán)隊(duì)的決心，我們要對(duì)自己所從事行業(yè)的未來充滿100% 的信心。
集團(tuán)董事長(zhǎng)楊涵在溝通中也分享了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和一路走來的感悟，特別分享了學(xué)習(xí)中華傳統(tǒng)經(jīng)典以來的認(rèn)知轉(zhuǎn)變：企業(yè)文化不是企業(yè)的一部分，而是企業(yè)的全部。
華為公司的成功，內(nèi)部總結(jié)為尊重常識(shí)；信譽(yù)樓作為一家縣級(jí)的企業(yè)，發(fā)展至今仍舊屹立不倒，是因?yàn)楸小熬刺煲嫒藧偧骸钡睦砟?。企業(yè)創(chuàng)立之初，我們都能夠保持初心，但隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，堅(jiān)持初心就顯得更為重要，只有堅(jiān)定不移，一步步腳踏實(shí)地的走下去，才能走的更遠(yuǎn)，成就百年企業(yè)；企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過程中，只有客戶是來給我們“送錢”的，員工是真正為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的，對(duì)員工好、對(duì)客戶好，這其實(shí)就是常識(shí)。
交流過程中，百瑞源和通用控股集團(tuán)的核心團(tuán)隊(duì)也分享了自己和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中華經(jīng)典以來的改變和感悟，大家相互交流、相互學(xué)習(xí)、共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步。未來，兩家公司將強(qiáng)化互學(xué)、共建，攜手并進(jìn)，走向百年企業(yè)。
