人才戰(zhàn)略
TALENT STRATEGY
RECRUITMENT POSITION
崗位要求：
1、1年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
2、具備初級(jí)及以上職稱;
3、35周歲以下，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及ofice辦公軟件，較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力，良好的溝通表達(dá)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的抗壓能力。
崗位職責(zé)：
1、網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)的布局和結(jié)構(gòu)等方面的整體規(guī)劃和文字編輯工作；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常美術(shù)設(shè)計(jì)和宣傳資料的制作；
3、完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù)；
4、編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料；
5、配合策劃推廣活動(dòng)，并參與執(zhí)行；
崗位要求：
1、有電子商務(wù)網(wǎng)站編輯經(jīng)驗(yàn)或開過淘寶店鋪經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃能力，良好的文字表達(dá)能力，思維敏捷；
3、熟練使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用設(shè)計(jì)制作軟件；
4、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干，富有團(tuán)隊(duì)精神；
5、具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)，良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力。
崗位職責(zé)：
1、熟悉行業(yè)市場營銷動(dòng)態(tài)，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，并安排落地執(zhí)行及監(jiān)管，定期核查分析，調(diào)整制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成公司的營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的統(tǒng)籌策劃及現(xiàn)場指揮，負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂；
3、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織架構(gòu)，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)；
4、主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行；
5、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
崗位要求：
熟悉百貨業(yè)運(yùn)營流程，具備敏銳的市場觀察、分析和判斷能力，良好的語言表達(dá)和溝通能力，較強(qiáng)的推動(dòng)力，具有2年以上百貨公司運(yùn)營崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)本部門的整體工作、人員管理；
2、負(fù)責(zé)計(jì)劃、規(guī)范及管理商場的運(yùn)行及維護(hù)；
3、維護(hù)和租戶的良好關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)租戶營業(yè)額的申報(bào),確認(rèn)與分析；
5、完成全年宣傳及促銷活動(dòng)推廣；
6、場解決商戶投訴及其它應(yīng)急事件的處理和上報(bào)；
7、負(fù)責(zé)完成本年度樓層的業(yè)績銷售；
8、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，有2年相關(guān)或百貨賣場銷售經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位職責(zé)：
1、熟悉百貨業(yè)招商流程及相關(guān)市場，具有豐富的供應(yīng)商資源；
2、具備敏銳的市場觀察、分析和判斷能力，良好的語言表達(dá)和溝通能力，較強(qiáng)的推動(dòng)力，能適應(yīng)百貨行業(yè)上班特性。
